在香港的繁忙生活中，假期是一種奢侈。了解公眾假期與法定假期的區別，讓你不再錯過每一個應得的休息日。職場新手和資深打工仔都應該知道的假期真相！
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| 解密你的休假權益
在香港，每年的假期安排可能會影響到你的工作、生活和休閒計劃，但你是否真正了解公眾假期和法定假期的區別？這兩者聽起來相似，但在實際操作中有著顯著的差異。無論你是職場新手還是資深打工仔，這篇文章都將揭示這兩者之間的重要差異，讓你在計劃假期時更加清晰明了！
1. 公眾假期：人人有份，全年17天！
公眾假期是由香港政府指定的假期，每年大約有17天，適用於所有香港市民。無論你是企業高層還是基層員工，這些日子理論上都是休息日。這些假期包括農曆新年、復活節、聖誕節等，當然還有一些你可能會忽略的小長假。這些假期不僅是你休息的時間，也是親友相聚、旅行放鬆的黃金時段！
2. 法定假期：勞工法保障的基本權利，僅有12天
與公眾假期不同，法定假期是專門為僱員設立的，受《僱傭條例》保護。每個僱主都必須給予員工每年最少12天的法定假期。這12天包括元旦、勞動節、端午節等，這些日子是你的法律保障，無論你在哪個行業工作，都應該享有這些假期。
3. 重疊部分：12天的法定假期 vs 17天的公眾假期
法定假期與公眾假期有一部分是重疊的，例如元旦、農曆新年、勞動節等，這意味著這些假期日子你是絕對可以享有的。但別忘了，公眾假期比法定假期多了5天，那這些額外的假期呢？僱主有時會根據公司政策給予員工這額外的5天公眾假期。但在某些情況下，僱主可能僅按照法定假期給假，因此在入職前了解公司的假期政策非常重要。
**到2030年，法定假期將逐步增加至17天。根據立法會通過的《2021僱傭（修訂）條例草案》，法定假期將每兩年增加一天，直到與公眾假期一致達到17天。新增的法定假期將選擇現有公眾假期中尚未列入法定假期的日子。
生效日期: | 新增的法定假日: |
2022年1月1日 | 佛誕 (已增) |
2024年1月1日 | 聖誕節後第一個星期日 (已增) |
2026年1月1日 | 復活節星期一 |
2028年1月1日 | 耶穌受難節 |
2030年1月1日 | 耶穌受難節翌日 |
4. 公眾假期不一定是你的假期
許多打工仔誤以為公眾假期就等同於放假日，但事實上，這取決於你的公司政策。有些公司可能會按照公眾假期來安排休假，而有些則只依據法定假期給假。因此，切勿想當然地以為每個公眾假期你都能享有！如果你在一家不提供公眾假期的公司工作，那麼你只能依賴法定假期來休息了。
5. 怎樣爭取更多的假期？
想要更多的休息時間？了解公司政策是第一步。如果你的公司僅提供法定假期，或許你可以與上司協商，看看是否可以享有更多的公眾假期。此外，也可以考慮利用年假來補足那些你想放但沒放的假期。記住，假期不僅僅是休息，更是提升生活質量的關鍵！
公眾假期 vs 法定假期：一目了然的對比
| 公眾假期 | 法定假期 |
假期天數 | 每年約17天 | 每年最少12天 |
適用對象 | 全港市民，包括自僱人士、公務員等 | 受僱員工（根據《僱傭條例》） |
法律保障 | 沒有強制要求僱主必須提供 | 僱主必須提供，違反會觸犯法律 |
常見節日 | 農曆新年、復活節、聖誕節等 | 元旦、勞動節、端午節等 |
是否所有公眾假期均為法定假期 | 否，公眾假期多於法定假期 | 是，法定假期是公眾假期的一部分 |
公司安排的靈活性 | 僱主可選擇是否給予額外的公眾假期休息日 | 僱主必須按照法例提供這12天假期 |
不懂假期規則，你可能損失的不止是休息時間
對於香港的打工仔來說，公眾假期和法定假期的分別不是小事。這兩者的差異直接影響你的工作和生活平衡。如果你對假期安排不了解，那麼你可能會錯過寶貴的休息機會，甚至在不知情的情況下放棄了應有的權利。
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